Хорватія
Боснія і Герцеговина
Сербія
Чорногорія
Північна Македонія
Албанія
Косово
Австрія
Німеччина
Швейцарія
Об'єднане КоролівствоЯк роботодавець у вас є можливість використовувати інноваційні параметри "PJ QuickTest" та "PJ Select" для попереднього відбору кандидатів. Варіанти були спеціально розроблені командою PickJobs, щоб обслуговувати вас та полегшити вам перевірку заявників якомога швидше, ретельніше та ефективніше.
Що таке "PJ QuickTest" ?
- PJ QuickTest - це опція, за допомогою якої ви можете генерувати власні тестування для попередніх виборів кандидатів
- Через створені тестування роботодавець перевіряє рівень знань чи іншої відповідної інформації про кандидатів, тим самим скорочуючи та уточнюючи процес відбору перед самою співбесідою.
- Варіант створення тестування відкритий для всіх роботодавців, у яких включений пакет, що містить ці опції.
- Зробити тестування можна під час створення оголошеня
- Перевага тестуваннь - їх простота та створення до 20 запитань.
- Роботодавець обмежує часом кожне тестування
- Створюючи запитання, роботодавець має можливість визначити час, за який особа повинна завершити тестування.
- Тестування містять систему балів для полегшення оцінювання кандидатів, що вплине на загальний рейтинг відповідності . Детальніше про рейтинг відповідності читайте тут.
Що таке "PJ Select" ?
- PJ Select - це інноваційна опція, яка працює в системі схеми вибору.
- Ця опція безпосередньо розробляється для роботодавців з метою полегшення відбору кандидатів.
- Забезпечує додаткову видимість збережених кандидатів у вашій базі даних.
- Із загальної кількості прийнятих кандидатів у вас є можливість вибрати максимум 3 рівні
- Кожен рівень розроблений як підготовча база до самої співбесіди. Ви визначаєте критерії, за якими ви вибираєте кандидатів і переходите на наступний рівень.
- Кожен обраний кандидат залишається збереженим на вибраних рівнях. Ви можете переміщувати кандидатів між рівнями відбору, окремо чи у великій групі.
