Робота іноземців в Республіці Хорватія

Як найняти іноземного працівника?

Нижче ми пропонуємо вам основну інформацію з інтеграції іноземців у хорватське суспільство, які регулюються положеннями Закону про іноземців.

Громадяни третіх країн мають право працювати в Хорватії, якщо вони мають дозвіл на проживання та роботу або свідоцтво про реєстрацію, а громадянам Європейського економічного простору (ЄЕП) та членам їх сімей потрібний лише дозвіл на тимчасове проживання або посвідка на тимчасове проживання.

Громадяни третіх країн у Хорватії можуть працювати за дозволом на проживання та працевлаштування або за посвідченням на роботу лише у роботодавця, з яким вони мають трудові відносини, тоді як громадяни держав-членів ЄЕП та їх сім'ї можуть працювати та надавати послуги в Республіці Хорватія без посвідки на проживання та роботу, тобто без посвідчення про реєстрацію роботи до трьох місяців.

Громадяни держав-членів ЄЕП, які підпадають під дію Регламенту про тимчасове застосування норм щодо роботи громадян країн-членів ЄС та їх сімей, разом з тимчасовим дозволом на проживання, повинні отримати дозвіл на проживання та роботу.

Дозвіл на проживання та роботу - це єдиний дозвіл, який дає право громадянину третьої країни тимчасово перебувати та працювати в Республіці Хорватія, у формі рішення, на основі щорічної квоти та за її межами та виданий компетентним управлінням міліції чи дільниці.

Дозвіл на проживання та роботу на основі річної квоти надається громадянину третьої країни, який має право на отримання дозволу на тимчасове проживання, та додає до своєї заяви:

• Трудовий договір, письмове підтвердження договору або відповідне підтвердження про роботу
• Докази здобутої освітньої спеціальності та кваліфікації
• Докази реєстрації компанії, філії, представництва, бізнесу, асоціації чи установи в Республіці Хорватія 

Громадянин третьої країни, який подав заяву на отримання дозволу на проживання та працевлаштування за договором найму з хорватським роботодавцем, не потребує додавання доказів про медичне страхування, а формуляр можна знайти на офіційному веб-сайті Міністерства внутрішніх справ (МВС).

Дозвіл на проживання та працевлаштування, відповідно до річної квоти дозволів, може бути виданий громадянам третіх країн, які будуть працевлаштовані в Республіці Хорватія на сезонних роботах, а також особам, переміщеним у межах компанії (керівника, експерта чи стажиста) за певних правових умов.

Без дозволу на проживання або дозволу на роботу або довідки про реєстрацію роботи, в Республіці Хорватія можуть працювати іноземці, які мають :

• дозвіл на постійне проживання;
• дозвіл на міжнародний або тимчасовий захист, або шукають міжнародного захисту на умовах, передбачених Законом про міжнародний та тимчасовий захист;
• дозвіл на тимчасове перебування з метою возз’єднання сім’ї з громадянином Хорватії, громадянином третьої країни, що має дозвіл на постійне проживання, біженцем та громадянином третьої країни, який отримав субсидіарний або тимчасовий захист;
• дозвіл на тимчасове проживання з гуманітарних причин; дозвіл на тимчасове проживання з метою співжиття з громадянином Хорватії, громадянином третьої країни, який має дозвіл на постійне проживання чи якому наданий міжнародний чи тимчасовий захист;
• автономне перебування; статус учня денної форми навчання, якщо вони виконують роботу за посередництва уповноважених посередників, без заснування трудових відносин;
• дозвіл на тимчасове проживання з метою наукових досліджень;
• тимчасовий дозвіл на проживання з метою навчання в якості студента денної форми навчання, який працює не за наймом максимум 20 годин на тиждень;
• дозвіл на тимчасове перебування з метою возз’єднання сім’ї з дослідником, зазначеним у статті 64 «Закону про іноземців».

Усі, хто повинен мати свідоцтво про реєстрацію роботи, які дозволи на проживання та працевлаштування не включаються до річної квоти дозволів на роботу та детальний перелік усієї необхідної документації і опис різних обставин та ситуацій дивись за посиланням Закон про іноземців (хорватською мовою) на сайті www.mup.hr .

Відряджений працівник

Відрядженими працівниками (громадяни третіх країн або громадянина ЄЕП) є працівники, які постійно працевлаштовані іноземним роботодавцем (фізичною чи юридичною особою, заснованою в ЄЕП), щоб працювати в Республіці Хорватія з метою тимчасової або тимчасової роботи та які виконують свої обов'язки за контрактом між користувачі послуг та іноземний роботодавець або через агентство з тимчасової зайнятості.

Вони можуть виконувати свою роботу на підставі довідки А1, виданою країною, з якої вони були відправлені, а в Республіці Хорватія вони можуть працювати до 90 днів без свідоцтва про реєстрацію або дозвіл на роботу та проживання.

У випадку, якщо вони бажають працювати понад 90 днів, відділ поліції чи дільниця повинні, за певних правових умов, зареєструвати тимчасове перебування з метою працевлаштування.

Громадянам ЄЕП видається довідка про тимчасове проживання для роботи.

Блакитна карта ЄС

Блакитна карта ЄС - це дозвіл на проживання та працевлаштування для висококваліфікованих громадян третьої країни і стосується лише тих робочих місць, на які вони були видані, і виключно для роботодавця, з яким засновано трудові відносини.

Працівник подає заяву на блакитну карту ЄС до дипломатичного представництва або консульського відділення Республіки Хорватія або до відділу поліції відповідно до місця проживання.

Ви також можете завантажити форму заяви на сторінках МВС (хор. MUP).

Джерело зображень: Pexels