5 znakova zbog kojih trebate da odstupite kao osnivač vaše kompanije

Ovakve odluke i potezi se ne donose preko noći, rezultat su dugoročnog razmatranja, odmeravanja prednosti i nedostataka, te im ne treba olako pristupiti.
Levi King kaže, "Moja motivacija za ostavku je bila lična za mene i nadam se da ću o tome pisati detaljnije jednog dana, jer sa novom ulogom imam više vremena sagledati i osvrnuti se unatrag."
U međuvremenu, podelio je sa nama 5 glavnih razloga zbog kojih bi bilo mudro da jedan CEO odstupi s funkcije..

1. Trošite se na ono što je hitno, a ne na ono što je važno

Jedan od simptoma koji pokazuje da gubite kontrolu nad svojim poslom jeste ako imate vremena samo za hitne zadatke i nikada se ne možete usredsrediti na ono što je važno.
To se dešava ako nemate efikasan sistem i nedostaju vam pravi ljudi koji bi smislili kako ga poboljšati.

2. Izgubili ste strast za svojou ulogu

Može doći dan kada prestanete uživati u poslu generalnog direktora, kada jednostavno izgubite strast prema neprestanim promenama zahteva koje donosi ta uloga. To ne znači da ste izgubili strast prema svojoj kompaniji, već ste samo spremni evoluirati u drugu ulogu u njoj.
Promjena uloga može održati vašu izvornu strast živom i gorućom.

3. Vaše poslovanje prevazilazi vaše sposobnosti

Ako ste tako dobri u svom poslu, došli ste do tačke kada morate sami sebi dati otkaz kako bi posao nastavio cvetati. Činjenica da je vaša "beba" na neki način prerasla ogroman kompliment.
To što vas je vaša kompanija nadmašila u ulozi generalnog direktora, ne znači da ne možete da nastavite da ulevate svoje srce i dušu u potpuno novu ulogu.

 4. Vaša anksioznost dostiže neupadljive nivoe

"U poslednje vreme puno pišem o anksioznosti jer sam otkrio da pretjerani stres ozbiljno koči moju sposobnost da se ostvarim kao izvršni direktor. Zahvaljujući sjajnom treneru, naučio sam načine kako da se izborim sa tim i čak da ga pretvorim u svoju snagu. “, Kaže Levi King
Nije sramota priznati kako su vas oduzele godine vođstva i kako je vreme da napunite baterije.

5. Gubite kontrolu nad kompanijom zbog loših odluka

Ponekad možete biti toliko uključeni u posao da potpuno gubite kontrolu nad kompanijom. Možete postati odgovorni za stvaranje okruženja u kojem više niste sposobni da vodite kao nekada.
Ako iskopate rupu koja je previše duboka da biste se mogli ponovo povući, vreme je da krenete dalje.
Kakav god bio razlog vašeg prepuštanja kormila, prihvatite to kao novi početak i novi izazov.
Više pročitajte ovdje:  https://www.entrepreneur.com/article/347083

Izvor slika: Unsplash, Pexels