PJ Quick test i PJ Select

Autor

16.07.2020 13:09 Ažurirano

Kao poslodavac imate mogućnost korišćenja inovativnih opcija „PJ QuickTest“ i „PJ Select“ za predselekciju kandidata.PickJobs tim je specijalno razvio opcije koje će Vam poslužiti i olakšati Vam da što brže, temeljnije i efikasnije proverite prijavljne kandidate.

Šta je to „PJ QuickTest“?

• PJ QuickTest je opcija pomoću koje se mogu generisati sopstveni kvizovi za potrebu pred selekcije kandidata.
• Kroz kreirane kvizove poslodavac proverava nivo znanja ili druge informacije o kandidatima njemu bitne i tako skraćuje i precizira proces pretraživanja prije samog intervjua.
  
  

Funkcije Pj Quick Test-a

• Mogućnost kreiranja je otvorena za sve poslodavce koji odaberu Premium oglas.
• Iskoristite opciju za prevođenje PJ Quick Test-a na druge jezike tako da kandidati koji nisu iz Vaše zemlje mogli rešavati isti. Naš savet je da objavite oglas osim na materinjem jeziku barem i na engleskom kako biste proširili bazu kandidata. Za pomoć u prevodu koristite ikonu “Google Translate” prilikom kreiranja kviza. Pitanja i odgovori moraju biti identični na svim jezicima.
• Broj pitanja po kvizu kreće se od najmanje 1 do najviše 20 pitanja.
• Određivanje vremenskog roka kandidatu za odgovor na pitanje nije obavezno, ali je korisno kada analize rezultata kviza i ograničava kandidate u pokušaju traženja odgovora.
  • Vremenski interval je od 0 do max 120 sekundi po pitanju.
• Klikom na “Ovo pitanje sadrži tekstualni odgovor” ostavljate prazno polje za kandidata da odgovori na pitanje.
  • Taj odgovor se ne boduje, Vi odlučujete njegovu tačnost na osnovu svoje procene odgovora.
• Broj odgovora na pitanje kreće se od najmanje 2 do maksimalno 5.
  • Odnos tačnih i netačnih odgovora je proizvoljan, ali predlažemo da ne koristite sve netačne ili tačne odgovore po pitanju. Barem jedan tačan ili jedan netačan odgovor daju kvizu bolju verodostojnost u rezultatima.
  • Nepotrebna polja za odgovore Klikom na ikonu X možete ukloniti.
• Označite tačan odgovor kvačicom, a prazno polje ostavite pokraj netačnog odgovora.
  • Svaki tačan odgovor nosi jedan bod, a svaki netačan odgovor nosi minus jedan bod
• Vi kao poslodavac imate uvid ako kandidat preskoči određeno pitanje.
• Privatni korisnik nema uvid u rezultate kviza.
• Rezultate i uvid u kviz možete postići klikom na ikonu X na prijavi kandidata.
• Rezultati kviza utiču i na “PJ Match” postotak između poslodavaca i zaposlenog.
  • Više o PJ Matchu pročitajte ovde.
    
    

Šta je to „PJ Select“?

• PJ Select je inovativna opcija koja deluje na sistemu selekcijskih krugova.
• Ova opcija je direktno razvijena za poslodavce kako bi se olakšale selekcije prijavljenih kandidata.
• Omogućava dodatnu preglednost spremljenih kandidata u Vašoj bazi.
• Od ukupnog broja prihvaćenih kandidata, imate mogućnost selekcije na maksimalno 3 nivoa
  • Svaka razina osmišljena je kao baza priprema pre samog intervjua uživo. Vi određujete kriterije po kojima selektirate kandidate i prebacujete ih na sledeću razinu.
  • Svaki selektirani kandidat ostaje spremljen u izabranim nivoima. Kandidate možete nesmetano premeštati između selekcijskih nivoa, da li to bilo pojedinačno ili kao veće skupine.