Bosna i Hercegovina
Srbija
Crna Gora
Sjeverna Makedonija
Ukrajina
Albania
Kosovo
Austrija
Njemačka
Švicarska
Velika Britanija
Mladom osobom smatra se fizička osoba koja ima manje od 30 godina. Osobu poslodavac po osnovi ugovora o radu sklopljenim na neodređeno vrijeme prijavljuje na obvezno mirovinsko osiguranje i obvezno zdravstveno osiguranje.
Ove odredbe Zakona o doprinosima primjenjuju se i na osiguranike po osnovi radnog odnosa i na osiguranike po osnovi radnog odnosa - izaslane radnike.
Oslobođenje od plaćanja doprinosa na osnovicu
Ako poslodavac s mladom osobom sklopi ugovor o radu na neodređeno vrijeme kroz razdoblje do pet godina dužan je obračunavati samo doprinose iz osnovice, koji uključuju sljedeće:
- doprinos za mirovinsko osiguranje – po stopi od 20 posto, odnosno po stopi od 15 posto za osiguranika mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje
- doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje (za osiguranika tog osiguranja) – po stopi od pet posto
U razdoblju do pet godina ne postoji obveza obračunavanja i plaćanja doprinosa za zdrastveno osiguranje po stopi od 16,5%.
Uvjeti za ostvarivanje olakšice
Uvjeti za ostvarivanje olakšice su sljedeći:
- ugovor o radu se sklapa s osobom do 30 godina života
- ugovor o radu mora biti sklopljen na neodređeno vrijeme
- mlada osoba do 30 godina života nikada prije nije imala sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme s istim poslodavcem
O pravima na oslobađanje od plaćanja doprinosa pročitajte više na Središnjem državnom portalu.
Izvor slika: pexels
