Wie notwendig ist es, einen guten Mentor zu haben und was sind seine Vorteile?

Von jemandem zu lernen, der älter, weiser und erfahrener ist, ist eine unschätzbare Geschäftsmöglichkeit, unabhängig davon, ob Sie gerade Ihren ersten Job beginnen oder sich in der Mitte Ihrer Karriere befinden.
Die Routine der Arbeit führt oft zu einem Fokusverlust, wir verlieren uns leicht in alltäglichen Problemen und selbst wenn die Lösungen unter unserer Nase liegen, fällt es uns schwer, einen Ausweg zu finden.

In solchen Momenten tritt der Wert des Mentors in den Vordergrund. Er ist derjenige, der die Dinge zurücksetzt, uns zum Anfang und zu den Grundlagen zurückführt, um unsere Karriere und unser Wachstum aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten.
Sobald wir den Wert eines Mentors erkennen, kommen wir zu einem anderen Problem: Wie erkennt man die Eigenschaften eines guten Mentors?
Es gibt keine universelle und magische Antwort auf diese Frage, aber hier sind einige Eigenschaften, die wünschenswert sind:

Ausdrucksfähigkeiten

Grundsätzlich sollte Ihr Mentor mehr Erfahrung und eine erfolgreichere Karriere haben als Sie. Er ist die Art von Vorbild, die Sie suchen, die bessere Version, die Sie werden möchten.
Sie sollten einfühlsam, kommunikativ, ehrlich und kreativ sein und die gleiche Sicht auf das Wertesystem wie Sie teilen.
Ehrlichkeit ist ein wichtiges Segment, da er zusätzlich zu seiner Aufgabe, in Ihr berufliches Wachstum zu investieren, realistisch in Bezug auf Ihre Position sein muss.
Manchmal brauchen Sie neben dem Ermutigen und Motivationsreden auch konstruktive Kritik.

Vielzahl von Kontakten

Neben grundlegenden Kenntnissen und Werten, liegt die Stärke eines guten Mentors in seinen Kontakten. Sie wissen nie, welche Tür sich öffnen kann, wenn Sie neue Leute und Möglichkeiten kennenlernen.

Vertrauensniveau

Das Vertrauen muss gegenseitig sein und auf einer starken Grundlage aufgebaut sein, um das Beste aus dieser Beziehung herauszuholen.
Sie müssen nicht nach einem besten Freund in einem Mentor suchen, aber dies ist eine Person, mit der Sie viele Informationen teilen werden und sie müssen sich in einer solchen Umgebung sicher fühlen.
Suchen Sie nach einem Mentor, der Sie zur Verbesserung herausfordert, der keine Angst hat, schwierige Fragen zu stellen, und der Ihre Beziehung in privater und beruflicher Richtung pflegt.
Dies ist der Mentor, den Sie gesucht haben, der Ihnen helfen wird Ihre Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein.

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